KitaCoba

Dapat Offer Pertama?
Cek Dulu di Sini

Take-home berapa, UMP-nya gimana, hakmu apa aja — biar tanda tangan kontrak dengan percaya diri 🎓

Statusmu?

Angka di offer letter — sebelum potongan

Rp

Isi angka dari offer/tawaran magangmu — kita cek bareng, tanpa ribet

Alat Terkait

Kalkulator Gaji Bersih

Hitungan detail dengan tunjangan & status PTKP

 Cek UMR / UMK 2026

Upah minimum provinsi & kota di seluruh Indonesia

 Kalkulator Persentil Gaji

Offermu di atas berapa persen pekerja Indonesia?

 Kapan Gajian?

Gajian pertama — pasang countdown-nya

Hak Karyawan Baru & Peserta Magang

Baru mau masuk dunia kerja? Ini hal-hal yang sering nggak diajarkan di sekolah — informasi umum, bukan nasihat hukum:

🎓 Karyawan Baru

  • Masa percobaan maksimal 3 bulan — dan selama itu kamu tetap berhak digaji minimal upah minimum (UU 13/2003 Pasal 60)
  • Karyawan kontrak (PKWT) tidak boleh diberi masa percobaan — kalau ada, patut ditanyakan (UU 13/2003 Pasal 58)
  • THR mulai jadi hakmu setelah 1 bulan kerja terus-menerus (dihitung prorata) (Permenaker 6/2016)
  • Perusahaan wajib mendaftarkanmu ke BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan (UU BPJS 24/2011)
  • Slip gaji adalah hakmu — jangan ragu memintanya tiap gajian (PP 36/2021)

📋 Peserta Magang

  • Kamu berhak uang saku — mencakup transport, uang makan & insentif, sesuai perjanjian pemagangan (Permenaker 6/2020)
  • Uang saku magang memang tidak diikat UMP — statusmu peserta pelatihan, bukan pekerja (Permenaker 6/2020)
  • Wajib didaftarkan BPJS Ketenagakerjaan minimal program JKK (kecelakaan kerja) (Permenaker 6/2020)
  • Kamu berhak dibimbing mentor & mendapat sertifikat setelah selesai (Permenaker 6/2020)
  • Durasi magang maksimal 1 tahun (Permenaker 6/2020)
  • Kalau kerjaanmu persis karyawan penuh tanpa unsur pelatihan, itu sinyal hubungan kerja — kamu bisa berhak atas perlindungan pekerja (UU 13/2003)

Terakhir diperbarui: Juli 2026

Offer Berapa = Take-Home Berapa? (Asumsi TK/0 + BPJS)

Offer (bruto) Take-Home PPh 21 vs UMP Jakarta
Rp 2,5 jt Rp 2.400.000 Rp 0 44%
Rp 3 jt Rp 2.880.000 Rp 0 52%
Rp 4 jt Rp 3.840.000 Rp 0 70%
Rp 5 jt Rp 4.800.000 Rp 0 87%
Rp 6 jt Rp 5.715.000 Rp 45.000 105%

Estimasi: status TK/0, tanpa tunjangan, BPJS Kesehatan + Ketenagakerjaan. Kondisimu bisa beda — hitung persisnya di atas.

Pertanyaan Seputar Gaji Pertama & Magang

Gaji pertama Rp3 juta, take-home-nya berapa?
Dengan asumsi belum menikah (TK/0), tanpa tunjangan, dan ikut BPJS: potongan BPJS sekitar 4% dan pajak biasanya Rp0 di level ini — take-home sekitar Rp 2.880.000. Hitung persisnya dengan angka offermu di kalkulator di atas.
Apa bedanya gaji bruto dan take-home pay (netto)?
Bruto = angka di offer letter, sebelum potongan. Take-home (netto) = yang benar-benar masuk rekeningmu setelah dipotong BPJS (±4%) dan PPh 21 (di level gaji awal biasanya masih Rp0). Jangan kaget pas slip gaji pertama — selisihnya memang ada.
Apakah gaji saat masa percobaan boleh di bawah UMP?
Tidak — selama masa percobaan (maksimal 3 bulan menurut UU 13/2003), kamu tetap berhak digaji minimal upah minimum. Dan karyawan kontrak (PKWT) tidak boleh diberi masa percobaan sama sekali.
Apakah uang saku magang harus sesuai UMP?
Tidak — status peserta magang adalah peserta pelatihan, bukan pekerja, jadi uang saku tidak diikat UMP (Permenaker 6/2020). Tapi kamu tetap berhak: uang saku (transport + makan + insentif), BPJS Ketenagakerjaan minimal JKK, mentor, dan sertifikat. Kalau kerjaanmu persis karyawan penuh tanpa unsur pelatihan, itu sinyal hubungan kerja.
Kapan aku mulai berhak THR?
Setelah 1 bulan kerja terus-menerus — dihitung prorata sesuai masa kerjamu (Permenaker 6/2016). Jadi karyawan baru pun berhak THR di hari raya pertamanya, walau belum setahun.
Apakah data offer-ku dikirim ke server?
Tidak. Semua perhitungan terjadi di browser kamu — tidak ada data yang dikirim atau disimpan di server, dan teks share tidak memuat angka offermu.

Catatan

Take-home pay adalah estimasi edukatif dengan asumsi fresh graduate (TK/0, tanpa tunjangan, BPJS lengkap) — kondisi aktual bisa berbeda tergantung struktur gaji dan kebijakan perusahaan.

Checklist hak adalah informasi umum, bukan nasihat hukum. Untuk kasus spesifik, konsultasikan dengan pihak yang berwenang (Disnaker setempat atau bantuan hukum).

Semua perhitungan dilakukan di browser — tidak ada data yang dikirim ke server. Terakhir diperbarui: Juli 2026.

Tools Gratis Lainnya

Terbilang (Angka ke Huruf) terakhir.com ↗

Ubah nominal gaji jadi terbilang otomatis — buat kwitansi & dokumen

Ada 30+ tools gratis lainnya (QR code, kompres gambar, konversi file) di Terakhir.com