KitaCoba

Gaji dipotong BPJS —
tapi kamu tau berapa persisnya?

Hitung 6 program BPJS sekaligus: potongan karyawan, beban perusahaan, dan Cost to Company. Gratis, tanpa login.

🟢 Sesuai PP 84/2013 · Perpres 64/2020 · PP 6/2025
Rp

Gaji pokok + tunjangan tetap per bulan

Tingkat Risiko Kerja (JKK)

Batas upah JP per 2025-03-01 · Terakhir ditinjau: 2026-03-09

Potongan Karyawan

Rp 320.000

4.0% dari gaji

Beban Perusahaan

Rp 819.200

10.2% dari gaji

Estimasi Gaji Bersih

Rp 7.680.000

setelah BPJS, sebelum PPh 21

Cost to Company

Rp 8.819.200

gaji + BPJS perusahaan

Mau tau gaji bersih setelah PPh 21 juga?Hitung Gaji Bersih →

Per Tahun (×12 bulan)

Potongan karyawanRp 3.840.000Beban perusahaanRp 9.830.400Total BPJSRp 13.670.400

JKP (Jaminan Kehilangan Pekerjaan)

Program perlindungan bagi pekerja yang terkena PHK. Tidak menambah potongan karyawan maupun beban perusahaan.

Estimasi manfaat: Rp 18.000/bulan (0,36% dari upah, maks. Rp 5 juta)

Total BPJS (Karyawan + Perusahaan)

Rp 1.139.200

14.2% dari gaji · JKP tidak termasuk

Perhitungan ini adalah estimasi berdasarkan regulasi yang berlaku. Hasil pembulatan ke Rupiah terdekat. Batas upah JP diperbarui tiap Maret. JKP tidak menambah potongan karyawan/perusahaan. Untuk kepastian, konsultasikan dengan HR atau BPJS setempat.

Bagikan ke teman

Alat Terkait

Kalkulator Potongan Gaji 2026

Lihat rincian PPh 21 + BPJS + biaya perusahaan dalam satu halaman

 Kalkulator Gaji Bersih 2026

Hitung take home pay setelah PPh 21 & BPJS

 Kalkulator UMR 2026

Cek UMR/UMK daerahmu, bandingkan dengan gajimu

 Kalkulator Tabungan

Hitung pertumbuhan tabungan setelah semua potongan gaji

Apa itu BPJS?

BPJS (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial) adalah program jaminan sosial wajib bagi seluruh pekerja Indonesia. Terdiri dari 6 program:

  • JHT — Jaminan Hari Tua (tabungan pensiun, cair usia 56)
  • JP — Jaminan Pensiun (uang pensiun bulanan)
  • JKK — Jaminan Kecelakaan Kerja (100% perusahaan)
  • JKM — Jaminan Kematian (100% perusahaan)
  • JKP — Jaminan Kehilangan Pekerjaan (subsidi pemerintah)
  • Kesehatan — Jaminan kesehatan (rawat jalan & inap)

Terakhir diperbarui: Maret 2026 · Berlaku untuk tahun 2026

Tarif Iuran BPJS Karyawan & Perusahaan 2026

Program Karyawan Perusahaan Batas Upah
Kesehatan 1% 4% Maks. Rp 12.000.000
JHT 2% 3,7% Seluruh upah
JP 1% 2% Maks. Rp 10.547.400
JKK — 0,24%–1,74% Seluruh upah
JKM — 0,3% Seluruh upah
JKP — — Maks. Rp 5.000.000

* JKK bervariasi 0,24%–1,74% sesuai risiko industri (PP 6/2025). JKP sepenuhnya dari rekomposisi JKK/JKM + subsidi pemerintah. Tarif berlaku per Maret 2026.

Simulasi Iuran BPJS Karyawan Indonesia 2026

Tabel simulasi iuran BPJS 2026 berdasarkan gaji, JKK Sangat Rendah, tanpa keluarga tambahan
Gaji Potongan Karyawan Beban Perusahaan Gaji setelah BPJS
Rp 5 jt Rp 200 rb Rp 512 rb Rp 4,8 jt
Rp 8 jt Rp 320 rb Rp 819 rb Rp 7,7 jt
Rp 10 jt Rp 400 rb Rp 1 jt Rp 9,6 jt
Rp 15 jt Rp 525 rb Rp 1,3 jt Rp 14,5 jt
Rp 20 jt Rp 625 rb Rp 1,5 jt Rp 19,4 jt

* Simulasi dengan JKK Sangat Rendah (0,24%), tanpa keluarga tambahan, Padat Karya tidak aktif. Gaji setelah BPJS = sebelum PPh 21. Data per Maret 2026.

Pertanyaan Umum tentang BPJS Karyawan 2026

BPJS dipotong berapa persen dari gaji karyawan?
Total potongan BPJS karyawan sekitar 4% dari gaji: BPJS Kesehatan 1% (maks. upah Rp 12 juta), JHT 2%, dan JP 1% (maks. upah Rp 10.547.400 per Maret 2025). JKK, JKM, dan JKP sepenuhnya ditanggung perusahaan/pemerintah, tidak memotong gaji karyawan.
Apa bedanya BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan?
BPJS Kesehatan menjamin biaya pengobatan dan rawat inap (iuran 5%: 4% perusahaan + 1% karyawan). BPJS Ketenagakerjaan terdiri dari 4 program: JHT (tabungan pensiun, cair usia 56), JP (uang pensiun bulanan), JKK (perlindungan kecelakaan kerja), dan JKM (santunan kematian). Keduanya wajib untuk karyawan tetap.
Apa itu JKP dan apakah memotong gaji saya?
JKP (Jaminan Kehilangan Pekerjaan) adalah program perlindungan bagi pekerja yang terkena PHK, berupa uang tunai 60% gaji selama 6 bulan + pelatihan. JKP TIDAK memotong gaji karyawan dan TIDAK menambah beban perusahaan — iurannya berasal dari rekomposisi iuran JKK/JKM dan subsidi pemerintah (PP 6/2025).
Berapa batas maksimal upah untuk BPJS?
Ada 3 batas upah (cap): BPJS Kesehatan maks. Rp 12 juta (Perpres 64/2020), BPJS JP maks. Rp 10.547.400 (per 1 Maret 2025, diperbarui tiap Maret), JKP maks. Rp 5 juta. Jika gaji di atas cap, iuran dihitung dari cap, bukan gaji aktual. JHT, JKK, JKM tidak ada batas upah.
Apa itu Padat Karya dan diskon JKK 50%?
Industri Padat Karya (labor-intensive) seperti tekstil, makanan, minuman, furnitur mendapat diskon JKK 50% berdasarkan PP 36/2025, berlaku sampai 30 Juni 2026. Contoh: JKK "Sangat Rendah" turun dari 0,24% jadi 0,12%. Diskon ini mengurangi beban perusahaan, tidak mempengaruhi potongan karyawan.
Berapa total biaya perusahaan (Cost to Company) untuk BPJS?
Perusahaan menanggung sekitar 10-12% dari gaji untuk BPJS: Kesehatan 4%, JHT 3,7%, JP 2%, JKK 0,24-1,74% (tergantung risiko), JKM 0,3%. Contoh: gaji Rp 8 juta, total BPJS perusahaan sekitar Rp 819.200 (risiko sangat rendah), jadi Cost to Company = Rp 8.819.200.
Bagaimana cara hitung BPJS jika punya anggota keluarga tambahan?
BPJS Kesehatan dasar mencakup pekerja + pasangan + maks. 3 anak. Untuk anak ke-4 dst, orang tua, atau mertua, ada iuran tambahan 1% per orang per bulan dari upah (maks. Rp 12 juta). Iuran tambahan ini ditanggung karyawan. Maks. 5 anggota tambahan.

Dasar Hukum Perhitungan BPJS

  • PP 84/2013 — Penyelenggaraan program jaminan sosial ketenagakerjaan (dasar hukum BPJS Ketenagakerjaan)
  • Perpres 64/2020 — Iuran BPJS Kesehatan (karyawan 1%, perusahaan 4%, batas upah Rp 12 juta)
  • PP 6/2025 — Peraturan terbaru JKK, JKM, dan JKP (iuran, manfaat, syarat klaim)
  • PP 36/2025 — Diskon JKK 50% untuk industri Padat Karya (berlaku s.d. 30 Juni 2026)
  • B/726/022025 — Batas upah BPJS JP Rp 10.547.400 (berlaku sejak 1 Maret 2025)
  • PP 46/2015 — Iuran JHT (karyawan 2%, perusahaan 3,7%)

Disclaimer

Kalkulator ini menyediakan estimasi berdasarkan regulasi yang berlaku saat pembuatan. Hasil perhitungan tidak memiliki kekuatan hukum dan tidak dapat dijadikan dasar pelaporan resmi.

Hasil pembulatan ke Rupiah terdekat (Math.round). Batas upah JP diperbarui setiap Maret mengikuti penetapan BPS. JKP tidak termasuk dalam total potongan karyawan maupun beban perusahaan.

Gaji di bawah UMK daerah tertentu mungkin tidak diperbolehkan oleh hukum. Tarif JKK bervariasi 0,24%–1,74% tergantung kelompok risiko industri. Untuk kepastian hukum, konsultasikan dengan HR perusahaan atau kantor BPJS setempat.

Terakhir diperbarui: Maret 2026